Навигация » Резюме » Административный персонал » Другие специальности

Общительная, легко обучаема с желанием работать

готова к новой работе

 

Умение организовать слаженную и эффективную работу своего отдела, высокий уровень ответственности.
Целеустремленность, коммуникабельность, нацеленность на результат, лояльность к компании, готова к обучению и к частым командировкам.

08.2010 - продолжаю работать , ООН, UNIDO
Автомобили/запчасти/шины
Референт-переводчик
Содействие в организации семинаров, конференций, письменные и синхронные переводы, организации кофе-брейков, участие в группе по повышению эффективности производства.

09.2008 - 10.2010 , Ежегодная Международная выставка-форум «АВТОПРОМ. АВТОКОМПОНЕНТЫ», г.Тольятти
переводчик-организатор
Синхронный перевод, организация встречи и размещения гостей, бронирование мест и билетов и др.

Международный Институт Рынка
факультет "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
4 курс
2007-2012гг

Родной язык — Русский
Английский - свободно владею
немецкий - базовые знания

Ключевые навыки


Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Opera).
Создание и представление презентаций.
Организация переговоров и встреч делегаций.
Участие в подготовке встреч, переговоров.

Личные качества:
Ответственность, высокая трудоспособность, коммуникабельность, обучаемость.

ООН, UNIDO
Игорь Козыркин, руководитель проекта
310-120

 

- Я умею работать в команде - Быстро обучаемая и стремлюсь к новым знаниям - Готова к дополнительным нагрузкам - Не боюсь переработок - Честная - Аккуратна - Миролюбива - Адекватна - Умею быстро и легко находить контакт с людьми - Настойчива

 

Весёлая, общительная, трудолюбивая, работоспособная, целеустремлённая, без вредных привычек, хорошо владею интернетом, быстро нахожу общий язык с клиентами и сотрудниками.

продавец-консультант
11.2004–12.2010 ООО "Толур" , Стройматериалы
ведение договоров с контрагентами; мониторинг, оптимизация складских остатков; дебиторская и кредиторская задолженность; бюджетирование; размещение заказов у поставщиков; товарооборот; работа с первичными документами (счета фактуры, ТТН); инвентаризация, работа с номенклатурой (более 25000 наименований).

Региональный финансово-экономический институт, менеджмент организации, диплом, 2005 год.

Основы бух.учета, основы материального снабжения, опытный пользователь ПК (1С 7, MS Office, интернет). Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, дисциплинированность, пунктуальность.

ООО "Толур" Горбунов Николай Павлович, учредитель
72-86-38

01.09.2008 – по настоящее время
ООО "КОМПЛЕКТ ЛТД", менеджер по персоналу
В обязанности входит: подбор персонала согласно заявкам руководителей подразделений; работа с ПФР по оформлению, обмену и восстановлению страховых пенсионных свидетельств; обмен и сдача полисов ОМС; оформление листов нетрудоспособности; анализ листков нетрудоспособности для учета; организация внутреннего обучения работников предприятия; организация внешнего обучения работников предприятия: работа с центром занятости населения (по обучению), работа с учебными заведениями по переаттестации, повышению квалификации работников предприятия и предоставлению мест для производственной практики учащимся учебных заведений; анкетирование персонала для определения степени мотивации, разработка корректирующих или предупреждающих действий по итогам анкетирования, работа по мотивации персонала (организация конкурсов, корпоративных вечеров); подготовка аттестации персонала предприятия; работа со СМИ, КА; мониторинг процесса «Менеджмент персонала»; разработка и ведение бюджета службы персонала; составление отчетов в управляющую организацию.
С 30.10.2009 назначена аудитором предприятия по СМК. Проводила аудиты процессов: «Обеспечение работоспособности технологического оборудования», «Финансовое обеспечение предприятия», «Закупки», «Производство автокомпонентов»

10.02.2004 – 31.08.2008
ООО КОМПЛЕКТ ЛТД, зав.канцелярией и архивом
В обязанности входило: работа с нормативной внутренней и внешней документацией (учет и хранение подлинников, рассылка копий НД в контрольные точки), разработка НД (мотивация, управление человеческими ресурсами, управление нормативной документацией, карты процессов), учет входящей корреспонденции, оформление, отправка и получение почтовой корреспонденции, архив предприятия, учет использования услуг такси, оформление и учет командировочных удостоверений.

с 2004-2006
ГОУ СПО «Тольяттинский химико-технологический колледж».
г. Тольятти.
Диплом СБ № 5858270. Присвоена квалификация бухгалтер по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».

06.2009
АНО «Институт Качества», г. Тольятти
Свидетельство № 27-06/2009. Прошла обучение по курсу «Внутренний аудит СМК. Основные принципы и методы проведения в соответствии с требованиями ИСО/ТУ 16949:2002»

28.09.2009-29.11.2009
Центр компьютерных технологий «ЛеКСиС+», г. Тольятти
Свидетельство № 101. Повышение квалификации по специальности «Менеджмент в управлении персоналом»:
- организация работы с персоналом предприятия;
- управление персоналом в системе 1С:Предприятие 8

Владею компьютером на уровне уверенного пользователя – MS Word, MS Excel, DocsVision 4.5 Navigator, Документы ПУ5, 1.,С: Предприятие: Зарплата и кадры

2009-2011г. б/о "Алые паруса", администратор, служба приема и размещения, прием торжественных мероприятий, организационная работа

ТТСТП, "Туризм", специалист туристических услуг, 2006г

комуникабельность, высокая работоспособность, внимательность, активность, быстробучаемость...

С 2008 по 2011 г. Начальник отдела по работе с населением, 2007-2008 заместитель начальнка отдела по работе с населением УК ДЖКХ; 2001-2006 ведущий специлист отдела теле- радиокаммуникаций УК ДЖКХ; 1991-2001 экономист телефонной компании АИСТ; 1991-2000 экономист завода СК г. Тольятти; 1986-1991 инженер-конструктор проектно-конструкторского отдела областного управления связи г. Ульяновска.

Куйбышевский электротехнический институт связи факультет - втоматическая электросвязь. Окончен в 1986 году. Волжский государственный университет сервиса факультет дополнительного образования - психологическое консультирование населения. Окончен в 2011 году.

Имею личный автомобиль, стаж с 1995 года.

2006-2010 - ЗАО "Волгасветосервис", секретарь+помощник начальника ПТО: обработка вх/исх документации и звонков, подготовка и разработка рабочей документации, частичное обслуживание ПК, Word, Excel, создание, обработка и подготовка пакетов документов на тендеры и др..
Янв.2006-апр.2006 - ООО "БС-Коммерц", менеджер: продавец-консультант салона "Евросеть".

ГОУВПО "Самарский государственный технический университет", факультет "Автоматизации и информационных технологий", специальность "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети", инженер, 2005 г..
АНО УЦ "Перспектива", курсы по направлению "Информационные технологии", изучение модульной программы "ИТ в управлении персоналом", блок "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2", основы и документальное обеспечение кадровой работы, 2011 г..

Трудолюбие, коммуникабельность, обучаемость

с 2006г по 2011г Работала по специальности :администратор: в ооо: маскомп:

Курсы Бухгалтера,

Коммуникабельная, трудолюбивая, Легко нахожу общий язык с людьми, пунктуальная.

-

ГОУ ВПО (начальник ОТиЗ), ЗАО "СВ-Поволжское" (начальник ОТиЗ), ООО "ТольяттиСпиртПром"(и.о. зам. директора по экономике и финансам)
1. Разработка организационно-управленческой структуры предприятия.
2. Определение объемов работы, расчет численности персонала и разработка штатных расписаний всех филиалов и структурных подразделений предприятия.
3. Организация разработки положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.
4. Участие в выработке стратегии управления персоналом, включающей определение целей управления персоналом (достижение экономических показателей, достижение социальных показателей, установление баланса экономических и социальных показателей), а также определение идеологии и принципов кадровой работы.
5. Работа по совершенствованию управления и его организационных структур:
- определение конкретных работ на каждом рабочем месте;
- создание более благоприятных условий труда;
- разработка четкой системы оплаты труда;
- оперативный контроль за работой персонала;
6. Участие в рассмотрении проектов по расширению и реконструкции в части вопросов обеспечения организации труда и управления производством.
Разработка положения о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль применения этого положения.
7. Проведение расчета и формирования фонда заработной платы в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
8. Организация контроля расходования фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
9. Контроль:
- расходования фонда оплаты труда;
- соблюдения штатной дисциплины;
- правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- тарификации работ и установления в соответствии с тарифно-квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам;
- соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, постановлений и распоряжений правительства, приказов и инструкций Минтруда России, других нормативных правовых актов по вопросам организации и оплаты труда и управления предприятием.
10. Организация аттестации рабочих мест по условиям туда.
11. Организация аттестации персонала.