Просмотр объявлений » Резюме » Кадры/Работа с персоналом - Менеджер по персоналу/HR-менеджер

С октября 2010 года по настоящее время
Преподаватель кадрового дела
Учебный центр "А.Ф.Конто" при академии профессионального управления, г. Тольятти
обязанности:
Преподавание дисциплин по кадровому делопроизводству и управлению персоналом

С сентября 2009 по июль 2010 года
Менеджер по подбору персонала
ОАО НПК "Плутон", г. Москва
Производство электровакуумного оборудования СВЧ (оборонный научно-производственный комплекс)
обязанности:
- Работа в отделе персонала в единственном числе
- Точечный подбор редких специалистов
- Одновременное ведение от 15 до 40 вакансий
- Проведение выходных интервью сотрудников
- Взимодействие с КА, внешними рекрутерами, ЦЗ
- Участие в ярмарках вакансий, создание мини-ярмарок в ЦЗ под собственное производство.
- Частичное ведение КДП
Причина увольнения- необходимость переезда в Тольятти по семейным обстоятельствам

С февраля 2009 по август 2009 года
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
"ЛенСтройКом-Сервис", г. Москва
Поставка контрактных материалов с технологическим сопровождением.
обязанности:
- Подбор сотрудников с использованием СМИ, интернета, личных связей, КА
- Собеседование, оценка, отбор
- Адаптационные мероприятия
- Ведение КДП в полном объеме (на 2 юр.лица)
- Ведение и проверка табелей учета рабочего времени.
- Оформление приема, увольнения, перевода, отпуска работников в соответствии с ТК.
Уволилась в связи с перездом компании в другой регион. Есть письменная рекомендация руководителя

С сентября 2006 по январь 2009 года
Менеджер по персоналу (в единственном числе
ООО "Окна СОК",, г. Тольятти
Производство и монтаж светопрозрачных конструкций, изделий из ПВХ, алюминиевых конструкций, роль ставней
обязанности:
- Поиск кандидатов на вакансии низшего, среднего и высшего звена
- Подбор сотрудников с использованием СМИ, интернета, личных связей, КА, прямой поиск.
- Организация и реализация мероприятий по адаптации персонала.
- Ведение КДП в полном объеме (на 3 юр.лица)
Совместная разработка различных схем материальной и не материальной мотивации сотрудников.
Причина увольнения- ликвидация организации

С марта 1996 по август 1997 года
Должность:
Начальник отдела кадров (Полная занятость)
Название организации:
Хозрасчетное Административно-финансово-хозяйствееное управление при администрации города, г. Навои Узбекистан
Техническая и хозяйственная эксплуатация зданий городской администрации
- Планирование и организация процесса подбора и оценки персонала,
- Составление структуры организации, штатного расписания,
- Взаимодействие с государственными фондами, военкоматом,
- Организация и реализация мероприятий по обучению персонала,
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, консультирование руководителей отделов по вопросам кадрового резерва;
- Решение "проблемных" увольнений.
- Консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота.
- Контроль начисления зар

Учебное заведение:
Государственный педагогический университет,, г. Ташкент
Дата окончания:
Август 2003 года
Факультет:
Практическая психология
Специальность:
Психолог производственных работников
Форма обучения:
Заочная

Учебное заведение:
Навоийский филиал Ташкентского государственного педагогического института, г. Навои (Узбекистан), г. Навои
Дата окончания:
Июль 1989 года
Факультет:
Факультет педагогики и методики начального обучения.
Специальность:
Учитель начальных классов
Форма обучения:
Дневная/Очная

Знание трудового законодательства.
Поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение собеседований с соискателями разных должностей.
Контроль прохождения сотрудников испытательного срока и адаптация персонала.
Опыт самостоятельного проведения психологического тренинга, соучастие на тренингах по выявлению кадрового резерва.
Уверенный пользователь ПК. Умею работать с большим объемом информации. Хорошая дикция и грамотная речь.
Готова к командировкам.

Предоставлю по требованию