Новости

У меня появилось подозрение, что руководство систематически, начиная с января 2010, не доплачивает мне за работу в выходные и праздничные дни. Например, когда смена попала на 8 марта, генеральный директор сказал, что работа в праздничный день мне будет оплачиваться как в обычный т.к. в этот день моя смена. Имеют ли они на это право – или поступают незаконно, в целях своей экономии?