Описание деятельности компании:
компания
Дополнительные требования к соискателю:
Требуется:
- Опыт работы в должности Менеджера по персоналу от 1 года
- Умение руководить и мотивировать сотрудников
- Владение техниками проведения интервью с кандидатами
- Владение различными инструментами оценки персонала
- Знание Трудового Законодательства РФ, кадрового делопроизводства
- Свободное владение офисным программным обеспечением
- Высокая самомотивация на результат
- Лидерские качества
- Коммуникационные и переговорные навыки
- Целеустремленность, стрессоустойчивость, позитивное мышление
- Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества
Основные обязанности:
Должностные обязанности:
- Организация и ведение подбора персонала в компании
- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу
- Проведение адаптационных мероприятий
- Участие в разработке мотивационных программ
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация обучения, оценки и повышения квалификации сотрудников
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия
- Развитие корпоративной культуры
- Участие в HR- проектах компании
Условия работы:
Мы предлагаем:
В связи с развитием группа компаний «Talp» приглашает на работу Менеджера по персоналу. Группа компаний образована из рекрутингового агентства, центра оценки персонала, консалтингового агентства, учебного центра, а также интернет-агентства
-Работа в стремительно развивающейся компании с профессиональным менеджментом и востребованной HR функцией
-Возможность карьерного и профессионального роста
-Возможности обучения и развития
-Оклад плюс бонусы (оклад обсуждается с успешным кандидатом);
-Молодой, дружный коллектив
-Отличные условия труда (режим работы с 9:00 до 18:00, офис-центр класса А, полное обеспечение рабочего места)
-Оформление по Трудовому Кодексу РФ
|
