компания

Требуется:

- Опыт работы в должности Менеджера по персоналу от 1 года

- Умение руководить и мотивировать сотрудников

- Владение техниками проведения интервью с кандидатами

- Владение различными инструментами оценки персонала

- Знание Трудового Законодательства РФ, кадрового делопроизводства

- Свободное владение офисным программным обеспечением

- Высокая самомотивация на результат

- Лидерские качества

- Коммуникационные и переговорные навыки

- Целеустремленность, стрессоустойчивость, позитивное мышление

- Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества

Должностные обязанности:

- Организация и ведение подбора персонала в компании

- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу

- Проведение адаптационных мероприятий

- Участие в разработке мотивационных программ

- Ведение кадрового делопроизводства

- Организация обучения, оценки и повышения квалификации сотрудников

- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия

- Развитие корпоративной культуры

- Участие в HR- проектах компании

Мы предлагаем:

В связи с развитием группа компаний «Talp» приглашает на работу Менеджера по персоналу. Группа компаний образована из рекрутингового агентства, центра оценки персонала, консалтингового агентства, учебного центра, а также интернет-агентства

-Работа в стремительно развивающейся компании с профессиональным менеджментом и востребованной HR функцией

-Возможность карьерного и профессионального роста

-Возможности обучения и развития

-Оклад плюс бонусы (оклад обсуждается с успешным кандидатом);

-Молодой, дружный коллектив

-Отличные условия труда (режим работы с 9:00 до 18:00, офис-центр класса А, полное обеспечение рабочего места)

-Оформление по Трудовому Кодексу РФ