Новости

Человек, который длительное время ищет работу подобен ребенку, который потерял родителей в большом супермаркете и не знает, что делать и куда ему идти. Как сделать, чтобы затянувшиеся поиски не перешли в депрессию, а желанная работа нашла Вас сама? Чтобы она была именно той, что нужно и приносила не только прибыль, но и удовольствие?

Компании по всему миру продолжают оптимизировать расходы за счет увольнения большой части сотрудников. Оставшиеся вначале бурно выражают свою радость по поводу сохранения работы, а затем начинают медленно, но верно ощущать груз давления на своих плечах: из-за снижения числа работников на них приходится гораздо больше работы, чем в былые, докризисные, времена. Да и позиции в самой компании перестают быть такими уж твердыми и устойчивыми, как раньше: не ровен час - уволят!

Выходите на новую работу? Не торопите события, дайте новым коллегам к вам приглядеться.

Среди советов и рекомендаций, которые дают соискателям рекрутеры и HR-ы последние полгода один встречается регулярно — "будьте гибче при обсуждении зарплаты". Да, в среднем зарплаты стали ниже, а конкуренция на рынке труда выросла, но все же хотелось бы получить достойную оплату своего труда. Как выяснилось, нет ничего невозможного — принципы торга остались теми же, дело за малым — умело их использовать.

Если вам предстоит первый рабочий день в новой компании, то легко можно понять ваше волнение. Вхождение в новый коллектив является серьезным стрессом. Однако «головная боль» начинается еще с вечера предшествующего дня, и одна из ее причин – извечный вопрос: что же надеть?..