Новости

В частой смене работы нет ничего плохого — человеку свойственно выбирать для себя лучшее. Но как это может отразиться на профессиональной деятельности, и как к такому кандидату могут отнестись работодатели?

Даже один проблемный сотрудник в состоянии тянуть всю компанию вниз. Разумеется, работодатели стараются избегать этого. Но как они определяют таких сотрудник, и как доказать, что вы другой?

Интервьюеру нужно дать информацию, которая его действительно интересует, но сделать это так, чтобы лучше продать себя. Интервьюер же может применить различные уловки, чтобы посмотреть на вашу реакцию и выудить то, что вы не хотели рассказывать.

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую.Kazan.luckjob.ru составил список признаков, по которым вы сможете определить нежелательных работодателей и мошенников, чтобы не попасться на их удочку.

Быть или не быть — именно этот вопрос решается на собеседовании. Не важно куда и на какую должность вы устраиваетесь впечатление о вас по итогам собеседования будет самым важным.