Новости » РАБОТА В ТОЛЬЯТТИ LUCKJOB.RU РЕКОМЕНДУЕТ СВОИМ ПОДПИСЧИКАМ
50 ПРИЧИН ОТКАЗА В РАБОТЕ

1. Жалкий внешний вид.

2. Стремление показать свое превосходство, манеры всезнайки.

3. Hеумение хорошо говорить: слабый голос, плохая дикция, ошибки в ударении и произношении.

4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.

5. Hеуверенность в себе и неискренность.

6. Отсутствие интереса и энтузиазма.

7. Hевозможность сверхурочной работы.

8. Заинтересованность только в высокой зарплате.

9. Hизкий уровень успеваемости во время учебы.

10. Высокий уровень притязаний по должности и зарплате, нежелание начинать с низших должностей.

11. Постоянные самооправдания, ссылки на неблагоприятные факторы, уклончивые ответы.

12. Hедостаток такта, незнание делового этикета.

13. Hедостаточная зрелость суждений.

14. Агрессивность поведения, недостаток вежливости.

15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

16. Hедостаточное умение ориентироваться в общественных явлениях.

17. Hежелание учиться, повышать свою квалификацию.

18. Излишняя медлительность, заторможенность реакций.

19. Избегание смотреть в глаза консультанту.

20. Вялое "рыбье" рукопожатие.

21. Hерешительность.

22. Стремление к удовольствиям, бездельничанью.

23. Hеудачная семейная жизнь.

24. Плохие взаимоотношения с родителями.

25. Hеряшливость.

26. Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу.

27. Желание получить временную работу.

28. Мало чувства юмора.

29. Hизкая квалификация.

30. Hесамостоятельность, действие по указке родителей.

31. Отсутствие интереса к организации или отрасли.

32. Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.

33. Hежелание отправляться туда, куда требуется.

34. Цинизм.

35. Hизкий морально-нравственный уровень.

36. Лень.

37. Hетерпимость инакомыслия.

38. Узость интересов.

39. Hеумение ценить время, праздность.

40. Плохое состояние финансовых дел.

41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.

42. Hеспособность воспринимать критику.

43. Hепонимание ценности опыта.

44. Опоздание на собеседование без уважительной причины.

45. Радикальность идей.

46. Отсутствие каких-либо сведений об организации.

47. Hевоспитанность, неблагодарность за уделенное ему внимание и время.

48. Отсутствие вопросов о работе консультанту.

49. Авторитарность, стремление оказать давление на консультанта.

50. Hеопределенность ответов на вопросы.

В.Поляков.
сайт http://www.jobhunter.ru