Новости » Молодым куда у нас дорога?

Ищете ли вы работу самостоятельно или же через агентства, главное - искать и пробовать, создавая цепь счастливых случайностей, одна из которых рано или поздно сработает. Ведь, как известно, под лежачий камень вода не течет.

Вот как 4 месяца назад прошли выпускные экзамены, отшумели,отгремели балы... И перед уже как давно бывшими студентами так и продолжают неумолимо стаять вопросы; как быть, куда податься, у кого просить помощи и поддержки?
Могу сказать по себе поиск работы-своеобразный экзамен на настойчивость, находчивость и даже изобретательность (этому в институте не учат!).
Многие дальновидные студенты не ждут, когда же промчаться пять беззаботных лет студенческой жизни, а решают проблему трудоустройства заранее.
В отличие от моих одногруппников с факультета журналистики, которые после окончания института метались в поисках работы, я была спокойна, как олимпиец. Потому что работу за плечами уже имела. Еще на втором курсе я устроилась сначала типографию(а это плюс и огромный опыт)а позже на радио. Было безумно тяжело совмещать работу и учебу, но я ничуть не жалею о бессонных ночах, волей-неволей сброшенных 10 кг... Ведь я приобрела неоценимый опыт и работу.
Но столь оптимистичная ситуация, скорее, исключение, чем правило. Статистика пишет: сегодня каждый пятый выпускник вуза - безработный. И побеждает тот, кто настойчиво обивал пороги разных фирм, интересовался наличием вакантных мест у родственников, друзей, знакомых. Ведь чем больше вариантов тем больше шансов найти работу.
Но просто стоять на своем - еще не все. Даже если место, на которое вы претендуете, вакантно, не стоит считать, что оно, точно золотой ключик, у вас "в кармане". Достаточно допустить малейшую ошибку и - все мытарства придется начинать сначала. Чтобы застраховать себя от промахов, нужно учесть рекомендации специалистов. Вот наиболее важные из них:
Оригинальность сестра таланта:
Прежде чем потенциальный работодатель пригласит вас на собеседование, он заочно познакомится с вами, прочитав резюме. По нему руководитель сможет прикинуть, на что вы способны. Отсюда вывод: подойдите творчески к написанию этого, на первый взгляд, нехитрого документа. Приблизительно так, как это сделала Алина.
"Я отправила в агентство два совершенно разных резюме. Одно было составлено по всем правилам, а другое...
Прочитав его, родители сказали, что после того как в агентстве ознакомятся с этой "писаниной", меня на пушечный выстрел к работодателю не подпустят. Каково же было мое удивление, когда на следующий день позвонил менеджер агентства и назначил время собеседования. Позже мне рассказали, как начальник, прочитав мою "писанину", пришел в неописуемый восторг: 'Такой неординарный человек должен работать только у меня!" О первом же, "сереньком", зато грамотно составленном резюме, никто и словом не обмолвился".
Тяжело в учении легко в бою:
Походите на всевозможные собеседования, даже если уверены в том, что вакансия вам не подходит: представьте, будто у вас - генеральная репетиция. Во-первых, это поможет внутренне раскрепоститься и избавиться от страха, а во-вторых... получить неожиданное предложение.
Лучше синица в руке. Не надейтесь, должность директора фирмы с окладом в несколько тысяч у.е. вам никто не поднесет на блюдечке с голубой каемочкой, даже если у вас на руках будет заветная "корочка" об окончании суперпрестижного вуза с отличием. По результатам исследования департамента маркетинга кадрового агентства "Карьера", молодым специалистам-женщинам в коммерческих фирмах могут предложить только должность секретаря или второго бухгалтера. Возможно, это совсем не те специальности, о которых вы мечтали, но как старт для будущей карьеры они вполне приемлемы.
От кокетства до провала один шаг
Собираясь на собеседование, "забудьте дома" свои соблазнительность и кокетство. Вам нужно продемонстрировать знания, интеллект, деловые качества. Кстати, психологами подмечено, что на работодателя положительно действуют упоминания о его предприятии и заинтересованность делами фирмы. Если у вас нет опыта работы, расскажите, например, как вы умеете выходить из экстремальных ситуаций. А очаровать начальство и коллег вы успеете и позже, когда зарекомендуете себя толковым сотрудником.
Молодость - не порок. Главный недостаток молодых специалистов в глазах работодателя - их молодость. Ход мыслей работодателя понятен: "Ей нужно личную жизнь устраивать - какая уж тут работа!" Развейте это предубеждение, обратив свой "недостаток" в достоинство:
"У меня нет семьи, а значит, все свое время буду посвящать работе. И командировки меня не пугают".
Опыт - сын ошибок трудных Отпугивает работодателя и отсутствие опыта. По статистике, ни один из них (а было опрошено 1500 руководителей) не согласился принять на должность секретаря человека без опыта работы в этой сфере. На должность бухгалтера только 15 процентов работодателей готовы взять сотрудника без опыта, но при этом его зарплата не будет превышать пятнадцати тысяч рублей.
Попробуйте преподнести отсутствие опыта как свое достоинство. Молодые специалисты не мыслят шаблонно, зачастую становясь генераторами идей. Так что, возможно, именно те предложения, над которыми посмеивались друзья и знакомые, заинтересуют работодателя.
MAIL:varispressa@bk.ru