Новости » Как правильно рассказать о своих недостатках

Задавая кандидату вопрос о его недостатках, работодатель хочет определить насколько зрелый человек находится перед ним, умеет ли он работать над ошибками, учиться на них и какова его самооценка. Как известно, идеальных людей не бывает. Поэтому способность понимать свои недостатки и делать на их основе выводы свидетельствует об эмоциональной зрелости.

Работа над ошибками

Какими бы ни были ваши недостатки, обязательно скажите, что вы работаете над их искоренением, умеете их компенсировать или уже избавились от них.

Например, можно сказать, что по натуре вы «сова» и раньше иногда опаздывали на работу. Но теперь ставите несколько будильников и встаете пораньше, что позволяет приходить на работу за 10-15 минут до начала рабочего дня. Так вы покажете, что понимаете свои ошибки, умеете работать над ними и добиваться результата.

Положительные недостатки

Один из лучших способов ответить — представить свои достоинства недостатками, которые хорошо подойдут вашей специальности.

Например, скажите, что слишком скурпулезны и много внимания уделяете мелочам, и это иногда не нравится вашим знакомым, но вы стараетесь смотреть на вещи шире. Такой вариант отлично подойдет инженерам или бухгалтерам. Если вы претендуете на должность PR-менеджера, то недостатком можно назвать чрезмерную разговорчивость, сославшись на специфику работы и т.п.

Недостаточные навыки

Можно упомянуть о недостатке каких-то навыков или знаний, которые не играют никакой роли для будущей должности. Но нужно быть очень осторожными с таким вариантом, и заранее хорошо продумать его. Быть может в будущем для повышения и карьерного роста вам понадобится именно этот навык.

Только профессиональное

Не стоит рассказывать о недостатках, которые не связаны с профессиональной деятельностью. От вас не ждут личных откровений. Слишком любите сладкое? Дома проводите много времени за компьютерными играми? Плохо получается строить долгосрочные любовные отношения? Оставьте это при себе.

Помните, что подготовившись заранее, вы не позволите рекрутеру застать вас врасплох и не поставите себя в неловкое положение неудачным ответом. Но не стоит отвечать быстро и без раздумий, давая понять, что вы ожидали этот вопрос и тщательно его обдумали. Такой ответ будет выглядеть неправдоподобно. Ведите себя естественно и у вас все получится.

Источник: www.work.ua