В Вашем браузере отключены Cookies. Для правильной работы сайта Cookies необходимо включить!
Язык: 
   
Авторизация    Запомнить
   Регистрация Забыли пароль?


Вакансии

Свежие вакансии Тольятти

добавить на Яндекс

Поделись ссылкой!


Наши партнеры


Другие вакансии
Поиск работы на Job Rapido

Архив новостей

Новости » Для тех, кому за тридцать

Для тех, кому за тридцать

Ещё вчера вы любили дело, которому посвятили жизнь. Вас устраивала должность, зарплата, взаимоотношения в коллективе. Но почему-то всё чаще вы стали вспоминать мечты юности, которые остались нереализованными по разным причинам. А ведь были, были задумки, способные вознести вас на вершину славы. Может бросить всё, уволиться и заняться наконец тем, что было недоступно десять лет назад? Такие мысли чаще всего начинают посещать вполне успешных специалистов, проработавших порядка 10 лет и сделавших успешную карьеру. Это и есть кризис среднего возраста. Как с ним бороться? И надо ли?

 

На этот вопрос ответить непросто. Возрастной кризис - это переоценка ценностей, в процессе которой человек может прийти к выводу, что зря потратил десять лет жизни. Что вместо работы системным администратором, бухгалтером, операционистом и так далее, он хочет заниматься живописью. Ведь получалось когда-то. Даже надежды подавал... Но бывает и по другому. Заела монотонная работа или человек просто перерос свою должность и чувствует, что способен на большее.Желание и тех и других имеет право на реализацию. Главное - верить в свои силы и добиваться реализации задуманного. Решили кардинально поменять род деятельности? Уверены в своих силах? Просчитали возможные риски? Смело увольняйтесь и штурмуйте новые рубежи. Только не забывайте, что на первом этапе вас ждёт ни мало трудностей, от которых вы уже поотвыкли. Но, дорогу осилит идущий!

 

А вот тем, кто не намерен менять свою жизнь столь решительно, а есть желание ощутить некую новизну, да просто подкорректировать своё направление деятельности, нет смысла писать заявление об увольнении. Нужно просто постараться перетерпеть "кризис". Но не загонять его внутрь, а попробовать переключить себя на поиск новых путей в решении опостылевших задач. Если вы ценный сотрудник, то руководитель наверняка сможет вам помочь. Например, послать на курсы повышения квалификации или предложить новое направление в работе или даже новую должность.

 

Кроме всего прочего, причиной "кризиса" может быть простая физическая усталость, усугубляемая проблемами в семье. Состояние здоровья тоже немаловажный фактор. Известно ведь, как молодые люди не любят обращаться к врачам. А усталость накапливается, вызывая в том числе и плохое самочуствие. Если человек это понимает, он в состоянии оттянуть наступление кризиса, начав вести активный образ жизни. Самое простое: разминка на рабочем месте. И конечно нужно достать запылившиеся лыжи или коньки, вспомнить о походах юности, записаться в бассейн или тренажёрный зал.

 

А впрочем, после тридцати, жизнь только начинается. И ещё есть возможность заново построить карьеру, покорить новые вершины. Главное - выбрать самые важные жизненные цели и не бояться трудностей. И тогда у вас всё получится!

 

Источник: rabotavia.ru 

Автор: Administrator
09.03.2012 00:00
 

Статистика сайта

Пользователей: [ 9583 ]
Вакансий: [ 5405 ]
Резюме: [ 2812 ]

Навигация по вакансиям

Работа в Тольятти Создание сайтов Тольятти