Новости » Что ожидать от работодателя и какого выбрать

Все компании разные, у каждой индивидуальный подход к сотрудникам и бизнесу, но всегда можно рассмотреть определенные смежные характеристики. Work.uaвыделил общие черты разных типов компаний, чтобы вы могли сопоставить их со своими предпочтениями и целями.

Крупные компании

Начнем с крупных и средних компаний, которые занимают наибольший сектор экономики.

Их основные черты:

• Наличие филиалов и большая численность персонала.
• Компания и ее бренд известны широкому кругу людей.
• Руководство играет заметную роль в своей отрасли, часто публичные люди.
• Цель таких компаний — расширение сферы влияния и значительное увеличение прибыли.
• Структура и иерархия персонала компаний четко определена и редко меняется.

Работа в таких компания считается престижной и перспективной с хорошей возможностью карьерного роста. Устроиться на работу в крупную компанию зачастую проще, чем принято считать. Часто открываются новые филиалы и подразделения, делаются новые проекты, а большая численность персонала подразумевает и большую текучку кадров и, соответственно, открытие новых вакансий.

Что следует ожидать:

• Плюсы: возможность продвижения по карьерной лестнице, соблюдение трудовых норм, система мотивации.
• Минусы: достаточно высокие требования как при приеме на работу, так и в процессе, невысокая зарплата рядовым сотрудникам, требования и контроль соблюдения правил.

Что ожидают от кандидатов: верность компании и ее интересам, стабильность и упорный труд.

Малые предприятия

Рассмотрим небольшие и недавно созданные компании.

Их основные черты:

• Небольшая численность персонала.
• Компания и ее бренд практически не известны.
• Руководители зачастую работают наравне в другими сотрудниками.
• Цель таких компаний — выйти в прибыль и укрепить свои позиции в отрасли.
• В большинстве случаев все сотрудники имеют равные привилегии и статусы.

Работа в таких компаниях имеет некую долю риска, связанную с небольшой капитализацией и не всегда налаженными бизнес-процессами. Однако, рабочая атмосфера и корпоративные устои более мягкие.

Что следует ожидать:

• Плюсы: возможность непосредственно влиять на будущее компании, при благоприятных условия можно улучшить свой материальный и карьерный статус, дружеская обстановка.
• Минусы: не слишком большая уверенность в будущем компании, отсутствие корпоративных бонусов для мотивации персонала.

Что ожидают от кандидатов: профессионализма, способного обеспечить успех компании, новых идей, эмпатии — вы должны стать частью компании, уметь переживать и взлеты и падения.

Государственные предприятия

Далее рассмотрим предприятия, основные средства которого находятся в государственной собственности.

Их основные черты:

• Численность персонала различная — от десятков сотрудников до тысяч. В основном сотрудники старшей возрастной категории.
• Компания и ее бренд часто известны.
• Руководители часто занимают свои посты очень длительный срок.
• Принципы управления часто очень классические, унаследованные еще с советских времен.

Работу в бюджетной сфере можно рассматривать как «школу». На таких предприятиях не очень строгие требования к персоналу, но и оплата труда так же не высокая. Часто государственные предприятия используются для получения опыта для дальнейшего более выгодного трудоустройства.

Что следует ожидать:

• Плюсы: возможность обучаться, повышать квалификацию, получать опыт, стабильность, можно рассчитывать на помощь старших наставников.
• Минусы: низкая зарплата, малая вероятность карьерного роста.

Что ожидают от кандидатов: уважения к своей работе и коллегам, желание обучаться и выполнять зачастую однообразную работу.

В завершение

Нельзя не упомянуть компании, которые занимаются сетевым маркетингом. Это могут быть внешне вполне приличные компании, которые недобросовестно используют новых сотрудников. 

Вам вряд ли удастся узнать численность персонала. Сама компания и ее бренд или малоизвестны, или имеют негативный окрас. С настоящими руководителями вам не доведется встретиться. Хоть такой вид бизнеса успешно функционирует на Западе и не несет там негатива, в нашей стране его чаще используют мошенники, поэтому будьте осторожны.

Источник: http://www.work.ua