Да, с Вашим начальником трудно работать. Очень многие сотрудники достаточно часто сталкиваются с такой ситуацией. Независимо от того, какой характер у Вашего начальника, данные рекомендации помогут облегчить работу с ним.
Начните с того, что, может быть, Ваш начальник и не подозревает, что с ним невозможно работать. Начальник, который считает, что каждый должен делать свою работу самостоятельно, не может понимать, что его принципиальное требование результата от своих подчиненных без понимания как делается эта работа, как раз и характеризирует его как начальника, с которым сложно работать.
Возможно, такой начальник просто не разделяет вашу точку зрения на многие вещи ввиду того, что Вы относитесь к разным поколениям или разным культурам. Особенно, если это касается отпусков, сверхурочной работы, и вообще Вашего нежелания работать в нерабочее время.
Как справиться с таким начальником?
Поговорите с ним. Скажите ему, что вам нужна его помощь или просто его совет в выполнении определенной работы, что Вы ждете от него обратной связи и поддержки. Всегда обсуждайте с начальником свою работу и трудности, с которыми Вы столкнулись в работе. Будьте всегда вежливы, никогда не допускайте эмоциональных всплесков при разговоре с начальником.
Спрашивайте своего начальника, чем Вы можете ему помочь в достижении целей компании. Обязательно внимательно выслушивайте начальника, старайтесь не допускать ситуаций, когда начальнику приходится повторять Вам одно и то же несколько раз. Удостоверьтесь, что Вы качественно выполняете задачи, поставленные начальником.
Старайтесь подружиться и сработаться с коллегой, который хорошо знает вашего начальника. Это хорошая возможность получить опыт и совет, как поступать в той или иной ситуации, которая возникла у Вас с Вашим начальником.
Если Вы предприняли эти меры, но ничего не изменилось, Вы можете попытаться пойти на крайний шаг - поговорить об этом с боссом своего начальника. Правда это чревато, так как прыгать через голову не приветствуется. Также будьте уверенны, что Ваш начальник может Вам этого никогда не простить.
Если все-таки ничего не получается изменить – попробуйте поговорить с Вашим отделом кадров о возможном переводе в другое подразделение. Конечно, о конкретной причине желания перевестись лучше промолчать. Этот вариант возможен в том случае, если Вам нравится компания, в которой Вы работаете и направление её деятельности.
Если нет возможности перейти в другое подразделение, начинайте искать новую работу. Вы все равно не сможете изменить своего начальника, а в таких условиях Вы не можете продуктивно работать – что обязательно скажется на Вашем послужном списке в дальнейшем. Скорей всего пришло время, когда Вам уже пора покинуть эту компанию и получить новый опыт.
Источник: rabotavia.ru
