02.2009 – 07.2010 г. ОАО НПК "Плутон" Производство электровакуумного оборудования СВЧ, широко используемого в сфере создания радиолокационных устройств для авиации, морского и речного флотов, космических объектов, наземны
Должность: Менеджер по подбору персонала Обязанности: - Работа в отделе персонала в единственном числе
- Точечный подбор редких специалистов
- Проведение первичных собеседований
- Одновременное ведение от 15 до 40 вакансий
- Проведение выходных интервью сотрудников
- Удаленный подбор персонала (региональный)
- Взимодействие с КА, внешними рекрутерами, ЦЗ
- Участие в ярмарках вакансий, создание мини-ярмарок в ЦЗ под собственное производство.
- Взаимодействие с учебными заведениями по подбору молодых специалистов.
- Поиск с использованием специализированных сайтов, сайтов по поиску работы.
- Изучение рынка сходных производств, мониторинг.
- Работа со СМИ.

09.2006 – 12.2008 г. ООО "Окна СОК" Производство и монтаж светопрозрачных конструкций, изделий из ПВХ, алюминиевых конструкций, роль ставней
Должность: Менеджер по персоналу Обязанности: - Поиск кандидатов на вакансии низшего, среднего и высшего звена (одновременное ведение 5-7 вакансий)
- Подбор сотрудников с использованием СМИ, интернета, личных связей, КА, прямой поиск.
- Проведение интервью, собеседование, оценка, отбор
- Ведение базы данных соискателей
- Организация и реализация мероприятий по адаптации персонала.
- Ведение КДП в полном объеме (на 3 юр.лица)
- Ведение и проверка табелей учета рабочего времени.
- Разработка штатного расписания
- Ведение отчетной документации.
Достижения:
Совместная разработка различных схем материальной и не материальной мотивации сотрудников.
Создание программы адаптации инженеров- конструкторов, менеджеров.
Работа в Тольятти.

1985 – 1989 г. Навоийский филиал Ташкентского государственного педагогического института, Факультет педагогики и методики начального обучения. Учитель начальных классов
2001 – 2003 г. Государственный педагогический университет,, г. Ташкент Практическая психология Психолог производственных работников

Знание трудового законодательства.
Поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение собеседований с соискателями разных должностей.
Контроль прохождения сотрудников испытательного срока и адаптация персонала.
Опыт самостоятельного проведения психологического тренинга, соучастие на тренингах по выявлению кадрового резерва.
Уверенный пользователь ПК. Умею работать с большим объемом информации. Хорошая дикция и грамотная речь.
Готова к командировкам. Не замужем. Взрослый сын. Ответственна, исполнительна, доброжелательна.Резюме и вакансии Тольятти.