Подбор квалифицированного персонала

Мы хотим видеть в своей команде человека, который:
- имеет опыт работы в сфере подбора персонала - от 2-х лет,
- владеет инструментами поиска и управлении персонала,
- хочет развиваться в данной сфере,
- открытый и позитивный, но вместе с тем гибкий, улавливающий все тенденции развития компании,
- любознательный, хочет постоянно узнавать что-то новое,
- не боится задавать вопросы и проявлять инициативу,
- системно мыслит и работает.

Наш будущий коллега будет:
- организовывать и подбирать персонал по различным вакансиям (мы научим использовать более 10 различных методов поиска кандидата и более 15 методов оценки),
- заниматься адаптацией трудоустроенных сотрудников,
- участвовать в мероприятиях по оценке персонала,
- работать по принципу проектного планирования (задачи-сроки-результаты).

Мы предлагаем:
- работа в команде лучших специалистов по работе с персоналом,
- реальный карьерный рост,
- высокая заработная плата (оклад согласно грейду плюс квартальный бонус плюс годовой бонус),
- интересную работу (подбираем менеджеров среднего звена, редких специалистов и топовых управленцев),
- сплоченный коллектив людей, любящих свою работу,
- дружная команда, ориентированная на получение и личного, и общего результата,
- регулярные корпоративные тренинги по технологии подбора и психологической оценке персонала,
- самое главное - есть выстроенная система продаж и менеджеры по персоналу занимаются именно подбором персонала, а не поиском клиентов.